Amministrazione del personale
Assunzioni, trasformazioni e proroghe
Redazione contratti, gestione di licenziamenti, dimissioni e relative pratiche di fine rapporto
Gestione di cartellini presenze, ferie, permessi, malattie e infortuni
Attività di reclutamento e selezione dei profili, assicurando il corretto inserimento nel rispetto delle tempistiche condivise
Pubblicazione annunci di lavoro e screening CV
Ricerca attiva
Colloqui in affiancamento ai Division Manager
Mappature dei candidati di interesse presenti nei territori individuati per l’apertura di nuove strutture e su quelle esistenti
Creazione di network sui territori di riferimento e sviluppo delle relazioni
Gestione progetti di Employer Branding
Esperienza da 1 a 3 anni in ruoli HR Specialist;
Ottima conoscenza della normativa del lavoro, CCNL e contrattualistica
Esperienza nella selezione e gestione di figure operative e manageriali
Ottime competenze organizzative e di problem solving
Inserimento in una realtà dinamica e in continua espansione
Concrete possibilità di crescita professionale;
Ambiente giovane, meritocratico e orientato all'innovazione
Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato o apprendistato